Få medarbejderne med, når virksomheden forandrer sig.
Forandringer er uundgåelige – men det betyder ikke, at de er lette. Uanset om det handler om vækst, ny strategi, en fusion eller en ledelsesændring, er god kommunikation afgørende for at skabe tryghed, mening og retning.
Hos Moriva hjælper vi jer med at planlægge og gennemføre forandringer med kommunikationen i centrum. Vi arbejder tæt sammen med jer for at sikre, at budskaberne er klare, at medarbejderne føler sig set og hørt – og at der skabes tillid gennem hele processen.
Hvad får I ud af det?
- En klar og realistisk kommunikationsplan for forandringen
- Sparring på, hvordan I involverer og engagerer medarbejderne
- Støtte til ledere og mellemledere i deres kommunikative rolle
- Budskaber, der skaber forståelse, retning og ejerskab
Typiske situationer vi rådgiver i:
- Omstruktureringer og organisatoriske ændringer
- Strategiskift eller implementering af nye processer
- Vækst eller opkøb/fusioner
- Nye ledelsesteams eller kulturændringer
Hvordan foregår det?
Forandringskommunikation hos Moriva kan fx inkludere:
- Analyse af jeres situation og kommunikationsbehov
- Udarbejdelse af en skræddersyet kommunikationsplan
- Hjælp til formulering af budskaber, Q&A og nøglefortællinger
- Workshops med ledelse og nøglepersoner
- Opfølgning og tilpasning undervejs i processen
Forandringer lykkes ikke, hvis folk bliver koblet af.
Moriva hjælper jer med at kommunikere ærligt, klart og menneskeligt – så forandringen ikke bare bliver gennemført, men forankret.
Book en uforpligtende snak og hør, hvordan vi kan hjælpe jer med jeres næste forandring.
